合同变更明细表模板

更新时间:2020-03-29 23:21:34 找法网官方整理
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公司解雇了我,我该怎么办?
申请劳动仲裁,维护合法权益
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没有签合同我现在能直接走吗?
未签合同离职需谨慎。若与单位有事实劳动关系,应提前通知或协商。如单位有过错可立即离职。具体操作需结合实际情况,建议咨询律师。
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公司开除孕妇是否违反劳动法
公司开除孕妇违法。孕妇被开除后,应保留证据,先尝试与公司协商;协商不成可向劳动监察部门投诉,由其介入调解;调解无果,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起
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辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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公司将我所工作的生产线转入另一个部门。但我不愿去。其余生产线是倒班。我该如何应对?
针对您的情况,常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可根据实际情况,先尝试友好协商;协商不成,可寻求第三方调解;若仍无法解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;对
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被中介以合同形式扣除工资合法吗?
被中介以合同形式扣除工资是否合法,取决于具体的情况和合同条款。
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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劳动纠纷问题
描述具体纠纷;收集对方违法证据
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