劳动法丧假范围

• 新劳动法适用范围

  你好！可以得到经济补偿，该部分不续签补偿按08年1月1日后的工作年限计算。

  

  朱向鸣律师

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• 江苏省劳动法怎么规定丧假的？

  根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

  

  方涛律师

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• 我姐姐过世了,请问可以享受丧假吗?

  不可以，你不是直系亲属，父母子女可以

  

  廉立国律师

  婚姻家庭

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• 劳动法对丧假的规定

  根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行

  

  李建成律师

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