拖欠工资仲裁请求范文

更新时间:2019-08-19 12:55:20 找法网官方整理
  • 劳动仲裁请求援助
    可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
  • 仲裁请求事项
    你好,劳动仲裁不处理社保,有需要可与本律师面谈。
  • 请求一篇最新的辞呈范文!谢谢提供!
    理由写清楚因单位经常安排加班未依法支付加班工资,要求解除劳动关系。
  • 在线请求一篇最新的公司搬迁通知范文
    公司搬迁通知(范文)   尊敬的客户:   您好!   承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合,本公司全体员工表示由衷的感谢!   因业务发展需要和公司规模的扩大,自xx年x月x日起,公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后),因公司搬迁期间给您带来的不便,我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点,进一步为您提供更优质的产品和服务,与您共同发展,并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!   新地址:电话:0577-27820**   传真:0577-***   如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便,我们深感歉意,并敬请谅解!   特此通知!   xxx有限公司   xx年x月x日
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我在公益岗位工作了13年,政府能解聘吗?
你好,建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益!
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民法典中如果公司单方面终止合同如何赔偿
公司如果是违法单方面终止劳动合同的,需要确定员工在本公司的工作年限,每满一年就赔偿其两个月的工资;六个月以上不满一年的,赔偿其两个月的工资;不满六个月的,赔偿其
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退休是终止合同还是解除合同?
从法律后果上看是一样的,都是合同权利义务关系的结束。但表达的具体意思有所区别,终止更倾向于合同履行完毕,而解除往往针对提前通过协商或单方面提出而终止合同的履行
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
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因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔偿
有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(
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因为公司经营不善导致拖欠工资,但是在转让前把员工的工资补发齐了是否还需要对员工赔偿
如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的,有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。法律依据:
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