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> 在法定节假日加班工资
在法定节假日加班工资
更新时间:2020-03-29 22:45:43
找法网官方整理
法定节假日值班没有补助我在公司拿的工资是固定的。即加班没有加班费,请假也不会扣钱。14年春节安排我
企业违法,你可以申请劳动仲裁。
赵红文律师
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因我在公司上班八年,一直以来,年休假,法定节假日和休息日上班,公司从没支付加班工资,请问我可以向法院
您好,可以申请仲裁,要求单位支付加班工资。
陈敏亚律师
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在公司工作九年多了,一个礼拜休息一天,周六周日,还有法定节假日必须上班,但是没有加班工资,还没有保险
你好,收集加班的证据,一年之内的加班工资可以要回。
李建忠律师
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我在福州市长乐市的一家纺织厂上班,每个月没有一天假,而且法定节假日不放假也不给300%的加班工资,而
你好 你可以考虑到劳动监察部门投诉。
刘芳杰律师
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可请丧假处理。如双方不在一地工作,或需去外地料理丧事,可另申请路程假。请假期间工资照发,车船费自理。具体请假天数和流程需根据公司规定和实际情况而定。
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一杯扣20在奶茶店工作是否合法?
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
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我们公司拖欠工资已经两个月了。社会保障无法申请仲裁,并赔偿N 1工资么
拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2
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我是在这家公司工作了三个月的实习生,但是公司没有给他们加盖公章。有什么办法可以起诉他们或者让他们加盖
以公司名义起诉,盖章时,可由法定代表人同时签名;诉状如果有多页,通常在最后一页盖章即可;通常无须提供法定代表人身份证,但须由单位出具法定代表人身份证明。起诉是指
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干微挖工作,只干几天,需要签劳动合同吗
需要签,如果是短期临时性工作,可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同,明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了,现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;调解较温和;仲裁专业且效率较高;诉讼权威但耗
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你好!公司目前在亏损,需要优化一个人,公司解除劳动合同,算不算违反劳动法,是需要支付2倍的赔付吗
你好,无故辞退可以主张赔偿的
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在公司签了3次劳动合同了,但最近两年公司没有让签合同,这种算自动转成无固定期劳动合同了?
针对您的情况,可与公司协商签订无固定期合同,如公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态度及法律法规要求,维护自身合法权益。
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