关于续签合同的函

• 关于能否续签合同

  如仍处于哺乳期内，单位不能解除劳动合同。如已过哺乳期，且劳动合同期满，则单位可以不再续签。在支付你经济补偿金后，劳动合同终止。

  

  张学伟律师

  劳动纠纷

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• 关于劳动合同的续签

  这得看是哪一种情况下的补偿金了，你提供的资料不详，暂时无法判断。

  

  段泽元律师

  劳动纠纷

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• 关于续签劳动合同

  你好，据《劳动合同法》46条之规定，用人单位应当向劳动者支付补偿，据《劳动合同法》47条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  

  找法网咨询顾问律师

  合同纠纷

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• 关于劳务派遣续签合同

  可以要求一份合同。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问—— ————————欢迎联系律师———————————

  

  陈福猛律师

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