合同到期续签岗位变动

• 合同到期续签及变更原来工作岗位可以获得什么赔偿？

  工作满10年的，应将现劳动合同变更为无固定期限劳动合同，这种变更，应该是在同等条件下的用工期限的变更，公司如果以不正当的理由单方变更你的工作岗位和劳动报酬的，双方协商不成的，你可以解除劳动合同，并要求公司支付因违法变更劳动合同而支付的双倍经济补偿金。补偿年限应自用工之日起算。

  

  柴锐律师

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• 合同到期不续签

  您好，税前工资，合同到期不续签不需提前一个月通知；

  

  章康律师

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• 合同到期未续签

  根据劳动法和劳动合同法的规定，公司在工资、社保方面的违法行为，员工可以随时解除合同，并要求赔偿和补偿。你最好向公司提出书面的辞职，然后提出相关要求（你这种情况，考虑到其他员工的潜在诉求，公司恐怕难以接受和解）。若公司不接受，可以向劳动部门投诉或者提起劳动仲裁

  

  苏晓军律师

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• 合同未到期岗位变动

  面对用工方作出更改劳动合同的“通知”是可以拒绝的，如果用工方以此为由解除劳动合同，劳动者可以要求用工方赔偿

  

  平台特邀律师律师

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