合同续签条件

更新时间:2020-03-29 06:05:35 找法网官方整理
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公司会扣除我的基本工资。这是违法的吗?
您好,如果劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在无故扣除劳动工资,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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现在还在试用期。辞职需要交违约金吗?
你好,需要根据双方签订的合同约定来确定
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员工旷工3天劳动法规定如何处理?
可按单位相应规章制度予以辞退
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我是公司行政在职期间我将已离职的员工并要求我赔偿10万元请问公司这样做是否合理
法律分析:需支付赔偿金,否则员工可以向劳动监察部门投诉,必要时,还可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者依照本法第三十八条规
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但是没有教师资格证,学校让2024年9月份自动离职,怎么办。
如果是这样的话你可以到当地的劳动保障局进行反应该情况的
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