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续签合同拓展阅读
> 合同续签工作地点变更
合同续签工作地点变更
更新时间:2020-03-29 05:20:43
找法网官方整理
公司搬迁,但是劳动合同续签的时候,公司私自变更工作地点,请问不去新厂上班有赔偿吗?新厂距离老厂有五十
可以要求支付经济补偿金的。
胡海立律师
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合同到期,新合同对工作地点变更提出了要无条件同意,这点不能接受不续签的话,能否获得赔偿
可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,
潘超律师
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在公司做了六年,续签的合同工作地点变更为异地,以前前的会同到异地只是出差性质,是否可以拒签,并要求经
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,可以拒签并要求相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
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第一次签订的合同时3年的,第三次续签合同时,工作地点变更为“公司指定地点’,请问这么做合法吗?
必须签订的 视为无固定期限劳动合同建议请律师代理
法律胶囊律师
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签了劳动合同干了十天不想干,可以吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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护士在医院工作十年后辞职,能得到补偿吗?
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看医生是否开给你了
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休完产假去上班,却没有岗位
法律分析:女职工产假期满,应当回到岗位继续工作。不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,应上报未上班期间可以按事假处
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我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
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被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
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