首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
工伤认定拓展阅读
> 工伤事故认定书范本
工伤事故认定书范本
更新时间:2020-04-07 02:37:35
找法网官方整理
在工地上,工作期间,而摔伤,能算工伤吗,工地上的老板,应该负责认吗?应该赔偿医药费吗?
属于工伤,先去劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险,则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期,最长12个月,停工留薪期内,工资福利待遇不变。如单位拒绝支付,可以申请劳动争议仲裁,如满意,请采纳。
杭州国晖律师
查看
我的一个亲戚在工地打工,上班期间碰掉了四颗前上门牙,该怎么索赔?算几级残废?赔偿标准怎样?
及时申请工伤认定,然后进行伤残鉴定。
郑吉文律师
查看
建筑楼层时工人在四楼往上运料作业时不慎坠楼,造成盆骨骨折性脱臼。经过治疗医生建议卧床五个月修养
您好,事发一个月你们可以申请工伤认定,建议委托律师办理
吴元华律师
查看
有4个同事可以当证明人,我想知道我怎么才能走工伤,和可以向公司要求工伤赔偿吗?
根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤。 你的交通事故没有事故责任认定,对象又是非机动车,不符合上述规定。
袁玉涛律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
交通工伤事故认定书去哪里办理
交通事故认定书
1276
工伤认定申请范本
劳动合同纠纷
295
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么是工伤事故认定书
工伤认定申请书
工伤事故哪里认定
工伤认定程序
工伤认定书内容都包括哪些
劳动合同纠纷
1125
工伤事故协议书范本
工伤赔偿协议
工伤责任认定书范本
劳动动态
1664
工伤认定证据清单范本
证据法律
1158
工伤决定认定书范本
工伤认定申请表
889
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
645
工伤认定申请书的范本
工伤认定申请书
3113
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
400
工伤认定申请表范文
工伤认定申请表
1626
我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
250
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
215
公司所有员工都加班,不让我一个人加班是违法的
法律分析:所属公司不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
暑假工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,所以双方当事人不得约定试用期。另外劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律依据:《
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
165
就是我这个厂吧劳务合同还是劳动合同里说着5天8小时一天8小时一周不可以超过40小时一个月加班不可以超
您好!您签了劳动合同是有什么问题吗?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们找工作,他本来给我们说交的是饭钱,但是签完合同了又要说什么工服别的成本
您好,可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我想知道劳动者主体资格认定有哪些?谢谢
您好,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工伤事故赔偿的协议书
5869人下载
工伤事故赔偿协议书样本
5869人下载
工伤事故赔偿协议书最新范本
5869人下载