解除劳动合同加班费

更新时间:2020-04-05 18:30:54 找法网官方整理
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大众点评收到差评后被辞退扣500合法吗?
你好,建议协商处理,存在争议建议诉讼处理
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与企业签订合同,15日支付工资,但每月20日支付工资,所以我申请辞职,可以立即辞职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我这边公司和另外一个公司签了合同,现在对方欠我2000块,我想起诉他
针对对方欠款问题,常见的处理方式包括友好协商、发送律师函和提起诉讼。您可以先尝试与对方沟通解决;若无果,可考虑请律师发函催告;仍不奏效的话,建议向法院提起诉讼。
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签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
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东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资,具体标准,劳动合同或者集体合同
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我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
为确保在协商离职过程中权益不受损害,建议您采取以下措施:1.了解自身权益和合同条款,明确公司的离职提议是否合理;2.与公司协商时,确保双方对离职条件达成共识并记
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公司劳务公司转公司
如果劳动者不同意公司劳务公司转公司,他们首先可以与用人单位进行沟通,表达自己的意见和诉求。如果沟通无果,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己
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