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无固定期限合同拓展阅读
> 无固定期限的合同辞职
无固定期限的合同辞职
更新时间:2020-04-08 08:35:28
找法网官方整理
我最近想从公司辞职。但我工作3年一直没有与公司签订书面合同,我是否能按无固定期限合同拿到2倍的月工资。因为我看到合同发里好象有这一条.
你说的是劳动合同法的规定,今年才实施。
孙何俊律师
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我96年进公司到现在17年,其中固定期限合同10年后,签的是无固定期限合同,我现在辞职有赔偿吗
看什么原因辞职 个人原因辞职,没有补偿。 想要补偿,得动动脑筋哦 就近咨询当地律师
顾迪律师
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工作15年已签订无固定期限劳动合同,本人申请辞职的补偿标准
自己申请辞职是没有补偿的,希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
唐瑭律师
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我在公司打工15年签的无固定期限合同,因想回老家辞职,但是公司终止合同理由为个人原因
详询你们当地就业创业主管部门
帅发强律师
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你好具体是什么情况
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具体什么情况呢!
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在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
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因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔偿
有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(
全部3个答案 >
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因为公司经营不善导致拖欠工资,但是在转让前把员工的工资补发齐了是否还需要对员工赔偿
如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的,有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。法律依据:
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请假老板不批,直接走一天扣三百元合理嘛
请假应该扣当天工资,扣三倍工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法
全部3个答案 >
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