伤残评定等级鉴定标准

更新时间:2020-04-06 21:45:34 找法网官方整理
  • 面部神经部分受损,造成嘴歪,可评定为几级伤残,赔偿标准是多少?去哪里可以做伤残等级鉴定
    司法部 人体损伤程度鉴定标准 2004|||作者:司法部 颁布日期:2004-04-14   前 言  本标准根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国治 <a href="http://china.findlaw.cn/jiaotongshigu/jtsgpc/jtsgpcpj/43632.html" target="_blank">详细>></a>
  • 需要做伤残鉴定,想了解骨折伤残等级评定标准是怎样的
    您好!关于骨折伤残等级评定标准的问题, 一、常见骨折类十级伤残: 1、尺骨或桡骨粉碎性骨折。 休息满4个月可做鉴定,看肌电图:尺、桡骨神经是否受损。 2、锁骨骨折:观察手臂活动是否受限,是否能上举触摸头顶。 3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。 4、髌骨粉碎性骨折,加内固定,放宽条件可能够上十级;髌骨线性骨折不易构成伤残。 5、内踝或外踝较大面积粉碎性骨折,导致双足高低不平,可做十级;内、外踝同时骨折,可做十级。 6、腰椎或胸椎椎体三分之一压缩性骨折,十级。观察CT压缩面是否达三分之一。 7、颅脑骨折,入院时有昏迷症状,并伴蛛网膜下出血,可做十级;仅颅脑骨折或癫痫,不易做伤残。 8、癫痫伤残标准要求较高。外伤性癫痫:伴颅脑外伤(脑内需有损伤),发作频率较高(出院3到6个月后仍经常发作),并要求此次受伤前没有癫痫病史。需看脑电图。外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变。 9、股骨中段粉碎性骨折,打内固定,可做十级。 10、外伤性白内障,影响视力,满6个月,可做十级。 二、常见骨折类九级: 1、股骨粉碎性骨折。 2、胫骨平台粉碎性骨折,放宽条件(年纪较大、影响负重或易引发关节炎)可做九级。 3、四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折。 4、胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。 5、上颌骨、下颌骨缺损中,牙齿脱落8枚以上。 6、口腔损伤,牙齿脱落16枚以上。 7、颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失25%以上。 三、常见骨折类八级: 1、腰椎或胸椎2根以上压缩性骨折 2、12肋以上骨折。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
伤残鉴定多久开庭
伤残鉴定多久开庭
人身损害赔偿 380
人体伤残等级鉴定标准
人体伤残等级鉴定标准
劳动合同纠纷 365
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
伤残鉴定的条件
伤残鉴定的条件
人身损害赔偿 315
伤残鉴定花钱吗
伤残鉴定花钱吗
工伤索赔 810
伤残等级有哪些评定标准
伤残等级有哪些评定标准
人身损害赔偿 7020
伤残鉴定可以提前做吗
伤残鉴定可以提前做吗
劳动合同纠纷 1972
伤残等级鉴定标准
伤残等级鉴定标准
人身损害赔偿 335
国家伤残等级评定标准
国家伤残等级评定标准
交通事故人身损害赔偿 900
伤残评定等级标准是什么
伤残评定等级标准是什么
劳动合同纠纷 11000
人体伤残等级评定标准
人体伤残等级评定标准
伤残等级评定标准
伤残等级鉴定具体标准
伤残等级鉴定具体标准
伤残等级评定标准
伤残等级评定标准
伤残等级评定标准
伤残等级评定标准
可以问一下劳动方面的问题吗?
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇