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您好，我是一名宣布职工，今日明确提出离职信，但是想立刻离开，老总不同意，假如立刻离开，必须负哪些义务吗？假如要赔付，欧赔多少钱？感谢！
更新时间：2020-05-05 12:28:37
问题描述：
您好，我是一名宣布职工，今日明确提出离职信，但是想立刻离开，老总不同意，假如立刻离开，必须负哪些义务吗？假如要赔付，欧赔多少钱？感谢！
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用人单位违法解除合同，你可以请求两倍赔偿。
《
劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-05-05 12:21:53
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此事属于
意外事件
，不属于法律范畴内帮工从事帮工工作受到的伤害。况且事发时，甲某已经尽力想挽回损失，只是最终未成功。甲某无过错，不应当承担
法律责任
，但从人道主义的角度，甲某应当适当给予补偿。
2020-05-05 12:26:35
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收集有利证据，协商或者向法院起诉赔偿。委托律师维权。
2020-05-05 12:28:37
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员工辞职应当履行哪些手续
劳动合同纠纷
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8126
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
你好，公司破产了，没有提前通知，明天解散，需要支付违约金吗？
违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同
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提前解除合同是否一定要支付违约金
提前解除合同
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提出辞职，说要提前一个月说，如果不要工资，离职，还要赔偿公司？
你好，若能协商一致解除劳动合同就不需要提前一个月离职。兼职的话可以提前3天。
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我要离职，企业不同意，说不上班算自动离职，不给工资，，，，，？？？？
1、自动离职，应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据：劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条 用
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自动离职有工资拿吗，，，，，，，
肯定有工资拿，如果单位存在违法情况，还可以主张赔偿金。具体请与律师联系。
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我想辞职，公司说不允许，请问，我可以强行走人么？
根据劳动法规定，劳动者提前三十日通知可解除劳动合同，也可以公司违反劳动法为由，依法被迫解除劳动合同，要求经济赔偿金。离职时可以要求公司出具离职证明。如有需要欢迎
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我这样的情况，如果我口头通知老板，提出辞职马上离开，合法吗？我有无义务需要等到招到新人交接完工作才可
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