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你好!我想问一下工伤事故但沒有做到残废是怎么计算赔付的

咨询时间:2020-05-02 10:42:48 湖南 - 衡阳 劳动工伤 怎么算,工伤

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共3个回答
  • 衡阳法律问答顾问

    衡阳法律问答顾问

      怎么算工伤事故赔偿金额,  1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)  2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数  3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费  4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量  5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)  6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)  7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)  8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)  9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6  10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)  11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)  相关知识延伸阅读:工伤伤残等级的待遇标准是什么  1、工伤伤残等级共分十级,1-4级为完全丧失劳动能力,这种就应保留劳动关系退出工作岗位,享受待遇:一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资,社保支付);并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资,社保支付),直到退休。  2、5-6级为大部分丧失劳动能力,享受待遇:一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资,社保支付);单位无法安排工作的,有两种解决办法:一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资,单位支付),直到退休;二是经职工本人提出,可以解除劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准见省市规定。  3、7-10级为部分丧失劳动能力,享受待遇:一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资,社保支付);合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准见省市规定。  如果是因工死亡的,将享受待遇:丧葬补助金(6月上年月社平工资,社保支付);供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金(48-60月上年月社平工资,社保支付)。

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  • 永州法律问答顾问

    永州法律问答顾问

    发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。

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  • 湘潭法律问答顾问

    湘潭法律问答顾问

    根据具体赔偿项目分析,例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

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