我公司现在有以EPC总承包模式转包的工程,有现有的分项工程(非主体工程)。公司希望自己邀请选择分包公司,总承包人和分包商签订合同。这种操作方法是否合法,是否有法律规定。

更新时间:2020-04-28 14:55:02
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我公司现在有以EPC总承包模式转包的工程,有现有的分项工程(非主体工程)。 公司希望自己邀请选择分包公司,总承包人和分包商签订合同。 这种操作方法是否合法,是否有法律规定。
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    以房屋承包合同为例,房屋建筑承包合同范本 甲方: 乙方:   甲方在 建房屋一栋,建筑总面积约 平方米,由乙方承包施工。经双方协商同意,特签订如下合同:   
    一、承包方式   采用包工包料方式承包。甲方提供建房土地、1——7楼图纸,乙方负责包括:红砖、河砂、碎石、石灰、水泥、钢材、水管、下水管、铁钉、扎丝、水电等。乙方提供劳务、建筑技术、模板、撑树、脚手架用材、码钉及生产生活用具等。   
    二、承建项目   乙方按照设计图纸或甲方提出的要求承建。甲方房屋主体工程的建筑,包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、扎钢筋、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层;装饰室内粗粉刷、外墙贴瓷砖、后墙面粉水泥砂浆、卫生间、大便器、下水管道、落水管;顶层层面加浆磨光,同时作好防渗处理。   
    三、承包价格   每平方米 元,建筑面积按每层楼外墙计算。   
    四、付款方式   完成第一层砖砌并倒制好楼面付三万元,完成第二至五层均付款三万元元,经验收合格后付款。   
    五、质量要求   乙方应当按照国家规定的房屋质量标准和要求组织施工,不合格由乙方负责返工,返工费由乙方负责。   
    六、注意安全   文明施工,如果乙方施工人员出现工伤,因施工造成他人损伤等事故,一切由乙方负责,甲方不负担任何责任和费用。文明施工,讲究职业道德,讲究清洁卫生。   
    七、工期要求 主体工程工期为*****个月,从签订合同之日起计算,乙方必须在*****年*****月*****日前完成主体工程,完工时间不能超过*****天,乙方不能因各种原因拖延甲方建房完工时间。
    八、质量保修期双方根据《建设工程质量管理条例》的有关规定,约定本合同的质量保修期如下:
    1、屋面防水工程,卫生间、房间和外墙面的防渗漏为2年
    2、电线、排水管道,设备安装为2年保修期,期满后,付清工程建筑剩余15%   
    九、其它未尽事宜,由甲乙双方协商解决。   本合同一式二份,甲乙双方各执一份,从签字之日起生效。   甲方签字(章):                  乙方签字(章):
    2020-04-28 14:50:03
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    建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据合同法第五十二条第
    (五)项的规定,认定无效:  一承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;  
    二、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;  
    三、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。  建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持。
    2020-04-28 14:53:22
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    劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理
    仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统
    没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系证据,工资卡、出勤卡之类
    没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
    超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。
    2020-04-28 14:55:02
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建筑公司将中标项目分包给不合格的项目经理。我们与项目经理就项目经理给我的金额有争议。应付建筑工地的款
(1)法人具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 公司法规定由董事长、董事、经理担任。在法人授权范围内对外代表法
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您好:我建筑工程公司承揽的某工程项目的具体工程施工人是不是有支配权跟第三人再签署工程项目的分包合同?
根据《合同法》第269条的规定,建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。其中,委托他人进行工程建设并支付报酬的一方称为发包人,完成工程建设的一方
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我公司将一中标项目转包给一个人施工,还是公司签订,还是由公司转发给承包人。是否为买卖工程,存在违法行
工程施工合同。 2、对方不按照约定支付你工程款以及退还保证金的行为,属于违约行为。 3、根据《合同法》第二百八十六条发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发
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情况是这样,有一个工程建设单位将项目发包给了一个工程公司,这一公司又将其项目转包给了另一个施工
你好,报警了吗?警察如何划分赔偿责任,在肇事司机没有赔偿能力的情况下,施工方也是要赔的,找上面任意一方索赔都是 可以的、
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
兼职工作有工作时间限制,一个月不能超过96
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
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病假干不了活领导非叫去干活该怎么办
你可以向劳动监察大队投诉解决
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我先问一下根据劳动法来说用人单位不能收取劳动者的任何费用是吧?
劳动者应聘时用人单位不可以随便收取费用。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取财物的,由劳动行政部门责令限期
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请问企业员工两班倒属于什么工时制?
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第四条 企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 (一)企业中的高级管理人员、外...
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