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工人单方面解除劳动合同的条件是什么？不给加班工人单方面解除劳动合同的条件是什么？
更新时间：2020-04-24 13:55:22
问题描述：
工人单方面解除劳动
合同
的条件是什么？不给加班工人单方面解除劳动合同的条件是什么？
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根据我国法律规定，劳动者享有单方面解除劳动合同的权利。劳动者如果在试用期内，则可以提前三天通知用人单位依法解除劳动合同。劳动者如果已经成为正式员工的，则可以提前一个月向公司提出离职申请，并且进行相关手续的办理以及工作的交接，完成后即可离职，不需要进行赔偿。
2020-04-24 13:50:18
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-04-24 13:54:01
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-04-24 13:55:22
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员工单方解除劳动合同有什么条件
劳动合同纠纷
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公司解除劳动合同条件是什么
劳动合同纠纷
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用人单位在哪些条件下可以解除劳动合同
解除劳动合同
劳动者即时单方面解除劳动合同的条件有哪些？不给休小产假，可以即时单方面走吗？
劳动者被用人单位解除劳动合同的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳
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什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
解除劳动合同
公司没有为我提供安全的工作条件，我可以解除劳动合同吗？员工单方解除劳动合同的条件有哪些？
用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
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企业单方面解除劳动合同的条件？
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的
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解除劳动合同的条件是什么
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你
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请问劳动合同终止的条件是什么？
您好！劳动合同终止要符合以下条件之一：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
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劳动者不得解除劳动合同的条件是什么？
你好，把你的情况说明下。
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劳动合同终止的条件是什么？
合同期满。
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月薪不到2000元。超市库存的钱和库存差别很大。要求员工赔偿我该怎么办？
可以与对方交涉退还吧
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工厂搬迁在什么条件下才能得到赔偿
您好，需要依据案件具体情况来认定
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我在幼儿园签了实习协议，我可以不去吗？
劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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临时工，工作了三个月，辞职时，中介扣除了40%的工资
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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我想了解一下，劳动合同有何种违约金？
法律分析：劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方
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甲方把我退回外包公司，我在甲方工作超过一年半，外包只肯给0.5个月赔偿。外包说不要赔偿就得去待岗了
您说下您的法律问题我好详细为您讲解
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劳动合同快到期了，单位催续签合同，假如我续签了！但在旧合同还未到期的情况下离职了，新合同对我的影响？
最好提前通知单位
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但是没有教师资格证，学校让2024年9月份自动离职,怎么办。
如果是这样的话 你可以到当地的劳动保障局进行反应该情况的
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