工伤时右锁骨粉碎性骨折、耳上聂骨骨折和肋骨骨折2.6.7是可以在残疾评估中评估的三种类型的残疾。在残疾评估中可以评估哪些类型的残疾？工伤右锁骨粉碎性骨折、耳上聂氏骨折和肋骨2.6.7三处骨折，请问在伤

更新时间：2020-04-07 17:34:56

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工伤时右锁骨粉碎性骨折、耳上聂骨骨折和肋骨骨折2.6.7是可以在残疾评估中评估的三种类型的残疾。在残疾评估中可以评估哪些类型的残疾？工伤右锁骨粉碎性骨折、耳上聂氏骨折和肋骨2.6.7三处骨折，请问在伤残鉴定中可以评估这种情况的伤残等级是多少？

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您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。

2020-04-07 17:26:34

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骨折后，首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。
如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。

2020-04-07 17:31:50

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按鉴定标准，骨折可以评到十级伤残。　工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

2020-04-07 17:33:04

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如果是工伤，在受伤之日起30日内要求单位申请工伤认定，如果单位没有申请，你可以在1年内申请。否则就过了诉讼时效，劳动局将不在受理。先申请工伤认定后，还要申请工伤伤残等级鉴定，之后在提起劳动仲裁。
按照你所陈述的案情，应该构成伤残，同时在工地上干活的，如果是包工头带班的，也可以将发包人、承包公司、包工头作为共同被告，按照雇员受损人身损害赔偿纠纷提起诉讼，相比较工伤程序，直接按照本案由起诉速度要快。

2020-04-07 17:34:56

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