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你好！公司招聘新员工不过试用期的话，会和员工的工资一起被炒鱿鱼吗
更新时间：2020-04-06 19:11:51
问题描述：
你好！ 公司招聘新员工不过试用期的话，会和员工的
工资
一起被炒鱿鱼吗
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根据《
劳动合同法
》的规定，在未满试用期的情况下提出离职，提早3天通知用人单位即可。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-04-06 19:06:40
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1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。
2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当负担的社会保险费用，由用人单位在发放工资时代扣代缴。
3、除上述社会保险费用外，
其他
商业保险，职工有权选择不缴纳。这种情况下，用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。
2020-04-06 19:09:23
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根据《
继承法
》第三条 遗产是
公民
死亡时遗留的个人合法财产，包括：
公民的收入；
公民的房屋、储蓄和生活用品；
公民的林木、牲畜和家禽；
公民的文物、图书资料；
法律允许公民所有的生产资料；
公民的
著作权
、
专利权
中的财产权利；
公民的其他合法财产。
夫妻的工资属于公民的收入与储蓄，所以夫妻的工资是遗产。
2020-04-06 19:11:51
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用人单位在试用期辞退员工合法吗
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试用期被辞退工资可以立结吗
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新员工入职试用期工资是如何规定的
试用期工资规定
还是疫期间。公司可以辞退试用期的员工吗？
根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
1员工试用期公司可以解雇员工吗？2.试用期过后，公司如何补偿员工的解雇？
辞退员工需要签订解除合同协议书 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者
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如果公司解雇试用期员工，他们离开后工资会立即结算吗？
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试用期内被单位开除怎么办？ 如果单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。 《劳动合同法》：第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、
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用人单位辞退试用期员工，工资该什么时候结算？
办理离职手续时结清。
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