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嗨，我想问一下我是否在2008年上了一个月的班后离开了电子工厂却没有离开。我现在可以取消了吗？
更新时间：2020-04-05 17:35:53
问题描述：
嗨，我想问一下我是否在2008年上了一个月的班后离开了电子工厂却没有离开。我现在可以取消了吗？
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1、申请离职（向主管部门申请）的申请书；申请内容需符合离职条件;
2、申批通过（主管部门负责人签字）;
3、移交工作（向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料）；并通过审查认可；签定移交清单（工作单位办理）。
4、办理社保、医保转移手续及失业手续（社保局办理）；
5、如在公司或单位住宿；需办理离厂手续。获得放行认可；
6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议；
7、结算工资和离职待遇（财务部门和人事部门办理）。
8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式。（如感谢、茶话、宴请等）；
9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续；一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场；
10、如有接收单位，可直接申请调往新入职单位。一般在劳动人市局（指定的人才市场办理）。
2020-04-05 17:28:53
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公证遗嘱
必须严格按法定程序办理：
应向公证处提供如下证明材料：
1、
立遗嘱
人的身份证明。如居民身份证、户口簿等。
2、遗嘱中所处分的财产的所有权证明。如
房屋产权
证书、银行存折等。
3、书写遗嘱的草稿。
4、如果
遗嘱人
不会书写遗嘱，或书写有困难，可以在公证员面前口述，请公证员代书。
公证遗嘱所谓公证遗嘱，是指遗嘱人生前订立并经公证机关公证的遗嘱。
遗嘱人可以在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务作出个人处分， 并于遗嘱人死亡时发生效力，这种处分行为就是遗嘱。
2020-04-05 17:33:19
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只要按照法律规定提出离职申请，公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出，单位应当正常办理离职手续，并不得克扣工资。如果你履行了法定义务，公司仍然克扣你的工资，你可以到当地劳动监察部门进行投诉，向公司讨要薪水。
2020-04-05 17:35:53
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