我想问一下，我以前在一个理发店上下班，压了一个月的薪水我等不干的情况下我想保证金都不帮我，说我没干满一年不给，我俩都没有合同书，随后说手上没有钱等钱上去再帮我，讲好三月份就帮我可是如今四月份了也没送，

更新时间：2020-04-05 15:53:54

问题描述：

我想问一下，我以前在一个理发店上下班，压了一个月的薪水我等不干的情况下我想保证金都不帮我，说我没干满一年不给，我俩都没有合同书，随后说手上没有钱等钱上去再帮我，讲好三月份就帮我可是如今四月份了也没送，发手机微信不回，通电话不接，我该怎么做？

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1,工资不能拖欠。
2,因为工程款不能满足，那是你流动资金不足，在接工程时应能预计的。
3,法院肯定判你输，赶紧与民工协商，制订付款计划，先筹资支付部分，包括向发包单位提出预付部分款项。
把此案撤了，把工程保质保量完成。
这才是对民工对你对发包单位最好的解决方法。

2020-04-05 15:49:46

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可以向劳动监察部门或者清欠办投诉，责令包工头支付农民工工资，逾期不支付的，可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。
　　《刑法修正案
（八）》第41条拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经劳动监察部门责令支付仍不支付的行为，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金

2020-04-05 15:51:25

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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2020-04-05 15:53:54

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