我是提早一个月交了离职报告,领导干部耶批了,可是时间到了,说成沒有工作交接好的工作不给走,要工作交接好才能够走,并且也没有交离职报告的证实,那时候是复印出去立即交给主管了,我想问一下我假如立即离开是

更新时间:2020-04-04 13:03:02
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我是提早一个月交了离职报告,领导干部耶批了,可是时间到了,说成沒有工作交接好的工作不给走,要工作交接好才能够 走,并且也没有交离职报告的证实,那时候是复印出去立即交给主管了,我想问一下我假如立即离开是合理合法得吗?
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2020-04-04 12:59:41
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    朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以,辞职不需要经过单位或什么人同意,只要根据程序就可以,你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
    2020-04-04 13:00:33
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    辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。
    中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:"当事人双方可以协商解除劳动合同"。
    这种"协商解除劳动合同"正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
    2020-04-04 13:03:02
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离职报告交了批准19号走,后又说我工作没交接好,拒绝离职协议填字,还要暂缓工资!
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报,主张您的合法权益。
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企业以找不着工作交接人,延迟时间准许,我提早一个月交了离职报告,企业工作人员能够 做证,可是离职报告
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期
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离职报告提交一个月了,领导没有签字,也没有招到合适人跟我交接,我可以直接走吗?
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辞职,已经离职,拿到离职证明,公司不给发工资,说要回去交接完工作,其实工作已经交接过了
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离职报告提交一个月了,领导没有签字,也没有招到合适人跟我交接,我可以直接走吗?
到期可以离职,但应当办理好交接手续并保留相关证据。
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店铺转让费已经支付,可以退还吗?
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驾校签订的不退费合同。不愿学习可以退费吗?
可以与对方协商解决,看是否能退
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还是先交钱,再签合同
你好,按照合同的约定处理
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如何处理合同金额与结算金额的不一致问题
合同金额与结算金额不符时,可协商调解或法律途径解决。协商调解可快速达成共识,减少纠纷影响;法律途径包括仲裁和诉讼,需依据合同中的仲裁条款或双方意愿选择,通过法律
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如何确定签署的e签宝合同终止?
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你好,请问是什么类型的合同
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交了预付款,没有签合同能退吗?
预付款未签合同,可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通,协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等,以满足双方需求。
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