我就是某电梯公司的一名设备维护员,我的薪水分成标准工资和绩效考核工资,标准工资是一定的,绩效考核工资是依据所有人的电梯保养台量开展测算的,现在我的维护保养台量是不会改变的,可我每一月的绩效考核工资却都
更新时间:2020-04-02 16:40:52
问题描述:
我就是某电梯公司的一名设备维护员,我的薪水分成标准
工资和绩效考核工资,标准工资是一定的,绩效考核工资是依据所有人的电梯保养台量开展测算的,现在我的维护保养台量是不会改变的,可我每一月的绩效考核工资却都不一样,并且绩效考核工资是如何测算的
企业都没有告之人们,想问一下是我向企业明确提出告之业绩考核优化算法的支配权吗,假如企业回绝我该如何处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询