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进入这家公司已经三年了，这家公司到现在还没有签订劳动合同。

更新时间：2020-04-02 06:05:30
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进入这家公司已经三年了，这家公司到现在还没有签订劳动合同。
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    如果没有签订劳动合同，出现工伤如何赔偿？
    （1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
    （2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
    （3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
    需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
    （4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    2020-04-02 06:01:19
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    你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    2020-04-02 06:03:42
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2020-04-02 06:05:30
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
我在这家公司担任保安已经四年了，并且已经两次签订劳动合同。
您好，帮您了解到，目前对于劳动合同到期有如下的内容：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司签订劳动合同没有盖章怎么办
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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签订劳动合同
这家公司已经工作十年了，还没有签订劳动合同。我该怎么办？
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在一家公司工作了八年未签订劳动合同，现在公司突然要求签订劳动合同
你们已经是属于事实劳动关系，是否签订不影响
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在这家公司上班，但是3年来没有签订劳动合同，这个我可否认为已经跟公司事实上签订了劳动合同呢？
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在现在这家公司上班一年了，公司没有和我签劳动合同，也没有给我
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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在呼市一家私企上班两个多月，没有签订劳动合同，这家公司和老员工都没有签订劳动合同，我现在离职了，公司
你好：依据劳动合同法，你可以向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资，社保费，未签劳动合同的双倍工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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在公司已经工作半年,公司没有签订劳动合同
这是不合理的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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因为名下涉案卡，现在上班公司要求办卡办不了怎么办？
按照双方的合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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单位是否会与员工解除在职仲裁的劳动合同？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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更换工厂名称是否赔偿。
首先要确定两个问题，第一，是否是跨市搬迁，搬迁距离大概多少？第二，是公司变更了名称，还是更换了主体
全部2个答案 >
888 人咨询过
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甲方有权解除与乙方的劳动关系。不承担任何经济补偿责任”。我不同意安排。你能得到赔偿吗？
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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2023劳动合同法规定有什么
你好，不清楚你想知道的是那方面的规定呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
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中专不满实习期离职毕业证还给发吗。学校是在东营
根据你们学校的教学计划安排而定
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我的公司在宁波，我一直工作在辽宁，我产假在2024年3.7号就休完了
您好，可以申请劳动仲裁或是到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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，我是做临时工的都才做了20天，厂里都把我辞退了，中介老板扣我2元，这合理吗？
您好，对于扣工资问题，常见处理方式有：1. 与中介或单位协商解决；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲
全部3个答案 >
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