你好!我的社会保险是综合医疗保险的,没有个人,那会有什么影响呢,能累计医疗保险的年数,能做正常的医疗保险吗,我想问一下

更新时间:2020-03-31 00:57:35
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你好! 我的社会保险是综合医疗保险的,没有个人,那会有什么影响呢,能累计医疗保险的年数,能做正常的医疗保险吗,我想问一下
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    一、保险得分情况,如果养老保险金和医疗保险金是婚后取得,那么在无特殊的产权归属约定情况下,应当视为夫妻共有财产。
    很多情况下,保险关系中并不存在夫妻关系,也不存在婚前婚后问题,因为保险金不能作为财产来分割,它属于受益人。如夫妻一方作为指定受益人获取的死亡、伤残保险金,不属于夫妻共有财产。
    寿险保险合同的关系人有3个:投保人、被保险人、受益人。从财产分配角度来看,如果保险合同的受益人是谁,保险金就应该属于谁,如果保险的受益人已经过世,那么保险金将由受益人的近亲属继承。就拿终身寿险来说,死亡受益人是谁,那么死亡保险金就是谁的财产。
    二、如果是夫妻共同财产的情况,一般是平均分配。但是一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多的义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。”是指依法分割夫妻财产时,付出较多义务的一方,可向另一方要求补偿,补偿是从分割后的财产中支付,分割的财产不足支付的,从其个人财产中补足。
    2020-03-31 00:49:09
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    根据社会保险法规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
      用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
    用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
      用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    2020-03-31 00:55:20
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    个人办理医疗保险流程:
    1、参保对象:本辖区内城镇户口人员(在校学生除外)
    2、提供材料:本人的身份证(正反面)、户口簿原件及复印件(含户口本首页、户主页及本人页)各一份和近期照的回执单(6岁以下的儿童不需交相片);
    3、在所属居委会领取个人医疗保险申请表一份填写,由社区服务中心录入系统;
    4、参保人持社区服务中心打印的信息征集单到贵阳银行办理代扣手续(必须当月24号以前办理完代扣),缴费实行一年一缴,参保人应将医保费用足额存入代扣银行账户;
    5、新生儿获得户籍在三个月以内参保的,无六个月等待期,超过三个月办理入保的,有六个月的等待期;
    6、参保人员(除新生儿获得户籍在三个月以内参保的)入保后,都有六个月的等待期限。
    2020-03-31 00:57:35
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您好,我想问一下,我的社保中综合有医保,本人沒有,那会有哪些危害,能积累医疗保险年限,能够一切正常的
个人医疗保险购买流程如下: 1.如果是城镇居民的话,购买城居医疗保险,需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记
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需要办理医疗保险和养老保险,本人之前只有农村合作医疗,如果重新开户的话有影响吗,能看出来吗
现在没有正式非正式之分;只要你与单位建立劳动合同关系30日的,单位就应当给你参加社会保险?.........
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我的社保中统筹有医疗保险,那会有什么影响,能累积医保年数,可以正常的医疗保险吗?
个人医疗保险购买流程如下: 1.如果是城镇居民的话,购买城居医疗保险,需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记
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单位没有交过医疗保险,只给叫了养老保险,我们现在能做的就是继续等吗?
根据劳动保障部等部门《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》(劳社部发[1999]14号)的规定,参保人员在获得定点资格的医疗机构范围内,
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医疗保险以前二女户不用交,今年让其子女交,有这个政策吗
你需要向医疗保险机构了解,并要求提供相关文件。
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劳动监察投诉的能撤回吗
劳动监察投诉通常不可撤回,但可尝试与用人单位协调解决后向劳动部门说明。选择处理方式时,应考虑投诉的严重性、双方意愿及法律规定。若协调成功,及时向劳动部门反馈;若
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我以前在公司工作面试的时候,领导说试用期是一个月,他说试用期是两个月,工资没变。
如果能证明用人单位确定的一个月试用期,用人单位擅自改变的,属违反规定;劳动法律法规规定,劳动者与用人单位因履行劳动合同发生争议的,可向劳动部门投诉或者申请仲裁;
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劳务。我想要咨询劳务这问题
除了法律途径,你还可以尝试通过调解来解决劳务纠纷。调解是一种非正式的解决方式,可以由双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行。调解的好处是灵活、快速且成本较低。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
用工主体责任是否属于劳动关系范畴?
用工主体责任通常与劳动关系相关。在处理时,若双方能达成一致,可通过协商解决;若协商无果,可寻求第三方调解;调解不成,可申请劳动仲裁;仲裁结果不满意,还可提起诉讼
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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满15周岁了可以在台球厅上班嘛
处理未满16周岁青少年就业问题,常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣,应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难,可寻求法律途径,如申请救助金。
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