我给了公司一个解雇,两个月的工资只有我一半,来到第一个月的压力300,而每个月的压力我5%的工资,没有寄给我,问他们什么时候给我的全部工资已经拖了两天,两天后要求说两天,希望大多数律师能帮我,请。

更新时间:2020-03-30 16:27:37
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我给了公司一个解雇,两个月的工资只有我一半,来到第一个月的压力300,而每个月的压力我5%的工资,没有寄给我,问他们什么时候给我的全部工资已经拖了两天,两天后要求说两天,希望大多数律师能帮我,请。
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    用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:
    1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
    若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
    2020-03-30 16:22:36
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    1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    2、《劳动合同法》第六十一条规定派遣公司跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
    按照规定应当是劳务公司给劳务派遣工发放工资。但是在劳务市场上,不了与劳务公司合作的企业,都选择由企业发放派遣员工的工资,因为企业怕有的劳务公司收到企业的钱不给劳务工发放工资。不管由哪一方为劳务派遣人员发放工资是由派遣公司和实际用工单位协商确定的。不管是谁发,只要不克扣派遣工工资就可以了。
    2020-03-30 16:25:05
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    1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
    2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
    3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
    2020-03-30 16:27:37
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我在一家纺织袋工厂工作,刚开始不说做新年,只是一个时间,14元一小时,我去做了一个多月的工资,第一个
在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项: (一)劳动者应当缴纳的个人所得税; (二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
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介绍我们下班后来到工厂后对我们两个月的工资施加了压力,发现他的理论很有攻击性,说如果现在的工资是一个
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;    2
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我去一家公司上班,一共四个月,刚开始两个月给了工资,压25天,到第三个月的时候,就一分钱不发,
你好,收集与保留与公司存在劳动关系的证据,可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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开工资时,第一个月发了工资的一半,说是等辞职时在把剩下的工资给你,但是我辞职了,公司就一直说等,直到
你好,可以收集证据证明你与单位存在事实劳动关系以及单位拖欠工资的证据,到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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合同中加盖两个单位公章合法吗?
您好,结合具体情况判断
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签约三年,能退吗?
你好,可以向平台投诉处理
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我在4S店买车的时候交了贴膜钱,能退钱吗?不能退。我该怎么办?
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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具体的法律意见可以找律师沟通
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