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您好我3月上完，4月休假一个月老总不愿意可是家中急事去不上，老总不给3月分薪水该怎么办
更新时间：2020-03-28 22:41:40
问题描述：
您好我3月上完，4月
休假
一个月老总不愿意可是家中急事去不上，老总不给3月分薪水该怎么办
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用人单位
不给工资，
劳动者
可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
1、要确认和单位之间的
劳动关系
的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2020-03-28 22:36:36
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《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的
工资
欠条为
证据
直接向人民法院起诉，
诉讼
请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2020-03-28 22:39:57
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劳动纠纷
是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称
劳动争议
。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和
劳动合同
、
集体合同
的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
2020-03-28 22:41:40
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试用期离职提前3天还是3个工作日
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兼职不签合同不发工资怎么办
兼职工资
现在5月底了和他要3月和4月份几天的工资老板娘不给，原因是我辞职不去，我可以报警吗？
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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单位不发产假工资怎么办
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关于用人单位不给工资的问题，解答如下： 员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理
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你好，建议积极协商解决。
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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
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过年回家火车票难买，请假2月12到3月5，但老板不同意请假到3月5，现让自离，不给1月份
收集证据，申请劳动仲裁。
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在合同纠纷消费服务中，消费者应首先保留相关证据，如合同、交易记录等。当权益受损时，可先尝试与商家协商。若协商无果，可向消费者保护组织投诉或申请调解仲裁。若仍无法
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