你好,我在一家收集公司待了五个半月,辞职了,公司三个月后说,送我,那半个月的工资,那么合法?他以前签过合同,他签过,我没有!我该怎么办?

更新时间:2020-03-26 11:49:04
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你好,我在一家收集公司待了五个半月,辞职了,公司三个月后说,送我,那半个月的工资,那么合法?他以前签过合同,他签过,我没有!我该怎么办?
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    1、没有签订劳动合同,辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。
    2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。
    3、如果双方签订了劳动合同,应当在试用期内提前三天,试用期之外提前一个月向公司提出辞职,否则公司如果因此收到了损失可以要求你支付赔偿,但是无权扣你的工资
    4、建议双方协商解决,协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
    2020-03-26 11:45:55
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-03-26 11:46:42
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    1、《劳动合同法》第三十七条确实规定,必须提前30天递交书面辞职。
    2、涉及到社保问题,那么最好在月头提出辞职,单位也在当月终止下个月社保。不然产生的社保费用,就由劳动者本人承担了。工资从离职时应当结清。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
    (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    2020-03-26 11:49:04
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我在一家收藏品公司干了五个半月,辞职了,公司说过三个月以后,那半个月的工资,这样合法吗?签的合同,我
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