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我还在工作中期内由于实际操作劳动工具,伤着别的朋友,导致朋友负伤,中后期朋友规定我赔付并付他停产期内的薪水,我想问一下这是否归属于敲诈勒索,我必须担负他的花费吗?我必须给他们赔付吗?

更新时间：2020-03-21 16:30:58
问题描述：
我还在工作中期内由于实际操作劳动工具,伤着别的朋友,导致朋友负伤,中后期朋友规定我赔付并付他停产期内的薪水,我想问一下这是否归属于敲诈勒索,我必须担负他的花费吗?我必须给他们赔付吗?
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    1、丈夫的婚前债务，如经判决确定的，可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额（一半）。
    　　
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    2020-03-21 16:22:51
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    医疗纠纷处理有五种途径：
    （1）医患双方自行协商。
    （2）行政处理。程序是：向医院所在地卫生局医政科递交书面“医疗事故争议处理申请书”，写清楚患者个人情况、诊疗经过、造成伤害的证据（X光片，医院病历复印件、诊断证明等）、患者的要求；卫生局对有关情况到医院调查，征求双方意见是否同意调解；如不同意调解或调解不成，将医患双方有关材料移交医学会进行医疗事故技术鉴定。根据鉴定结果进行是否赔偿以及赔偿数额的调解，调解不成则由法院判决。
    （3）司法途径，直接到法院起诉。
    （4）通过第三方调节机制进行调解（如果当地建立了这个组织的话）
    （5）当地政府信访。
    2020-03-21 16:24:58
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    工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。法律依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    2020-03-21 16:30:58
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