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劳动合同纠纷
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我认为工作十五天左右退休是不合适的，签的劳动合同怎么办？
更新时间：2020-03-20 18:37:00
问题描述：
我认为工作十五天左右退休是不合适的，签的
劳动合同
怎么办？
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劳动者要解除
劳动关系
的，根据
劳动合同法
规定，应提前30日通知用人单位，并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的，劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间，作为旷工处理。
劳动者旷工导致用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿。劳动者不办理工作交接造成用人单位损失的，用人单位也可以要求赔偿。劳动者应当赔偿给用人单位的金额，用人单位可以从劳动者劳动报酬中扣除。
经扣除，劳动者劳动报酬仍有剩余的，用人单位应当在劳动者补办工作交接手续后支付给劳动者。
2020-03-20 18:31:25
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个
月工资
的支付
经济补偿金
和其他损失等。
2020-03-20 18:33:27
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劳动
合同
由用人单位和劳动者协商签订，根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同一般应当具备以下内容：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
其他
有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020-03-20 18:37:00
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劳动合同纠纷
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试用期内签订了劳动合同，我觉得不合适。 我可以退休吗？
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兼职不签合同不发工资怎么办
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劳务公司不签合同怎么办
劳务公司合同
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
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