律师好。我们公司说自签订劳动合同以来一直保险,解除合同后再次投保。之后我加入了保险,但是丈夫的合同没有再签订。以前的劳动合同生效了吗,现在还没有?

更新时间:2020-03-20 09:00:04
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律师好。 我们公司说自签订劳动合同以来一直保险,解除合同后再次投保。 之后我加入了保险,但是丈夫的合同没有再签订。 以前的劳动合同生效了吗,现在还没有?
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    劳动合同成立,必须是当事人就合同主要条款达成了合意,成立需要具备以下条件:
    1、存在二方及以上的订约当事人;
    2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。
    劳动合同生效:劳动合同由用人单位劳动者协商一致,并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
    由此可见,只有劳动合同成立,并经合同当事人签字或者盖章方能生效,合同成立是前提。
    2020-03-20 08:52:39
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    信托行为的有效要件信托行为只有有效才能使信托成立,从我国的信托法来看,信托行为的有效条件有以下几项:
    1、信托目的合法设立信托,必须有合法的信托目的。委托人实施信托行为都有一定的目的,只有在其目的不违反法律规定时,信托行为才有效。
    2、确定合法的信托财产设立信托,必须有确定的信托财产,并且该信托财产必须是委托人合法的所有的财产(包括合法的财产权利)。
    3、行为的要式性设立信托,应当采取书面形式。
    书面形式包括信托合同、遗嘱或者法律、行政法规规定的其他书面文件等。采取信托合同形式设立信托的,信托合同签订时,信托成立。采取其他书面形式设立信托的,受托人承诺信托时,信托成立。
    2020-03-20 08:55:53
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    劳动合同生效至少需要满足三个条件:
    一、双方当事人具备相应的民事行为能力;
    二、双方意思表示真实;
    三、不违反法律的强制性规定,不损害他人和公共利益。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    2020-03-20 08:56:34
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    劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理
    2020-03-20 09:00:04
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你好,律师。本公司自签订劳动合同后一直在投保,后来说解除合同后重新投保。后来我投保了,但我丈夫的合同
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:    一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
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公司一直没有跟我签订劳动合同,但是在签了合同之后,保险依然没有买。如果我现在离职可以要求多少赔偿。
如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。 《社会保险法
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签订劳动合同一年,合同上签订一年后缴纳五险一金,但是没有重新跟我签订劳动合同,我可不可以要求保险的赔
我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规,侵害了劳动者的合法权益,劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定,对劳动者的工资
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单位只和我们签订了一年的劳动合同,之后就没有签订劳动合同,也未缴纳五险一金,我们如果辞职
从第一份劳动合同期满应当续订劳动合同,否则,自期满之日用人单位即存在未签订劳动合同的非法行为。 五险是法律强制规定,也有权进行要求。
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在公司工作两年,没有签订劳动合同,未交过保险。
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。申请劳动仲裁
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暑假工作满一个月,老板扣了我10天的工资。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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被迫离职的通知,还是打印的?
一般要求是手写的,最好是一式两份
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我是幼儿园的临时教师,我被解雇了
可以到当地劳动局举报
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公司规定每月休息四天,然后支付工资扣除500全勤,休息两天扣除300,这合理吗
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
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我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次,根据律师的建议,你可以与对方协商修改合同条款,以
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