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劳动合同纠纷
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劳动合同是签订的，但也是在合同期间，有过重大疾病，工作年龄已经超过10岁，在服务5年以下的单位，请问病假期间有病假吗？如何计算？如果有，可以花几个月？
更新时间：2020-03-19 03:32:05
问题描述：
劳动合同
是签订的，但也是在
合同
期间，有过重大疾病，工作年龄已经超过10岁，在服务5年以下的单位，请问
病假
期间有病假吗？如何计算？如果有，可以花几个月？
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劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，
用人单位
单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。
劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者
解除劳动合同
，属于合法解除，但是用人单位需要支付劳动者
经济补偿金
和医疗补助金，如果用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2020-03-19 03:17:05
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签订
涉外合同
注意事项：
1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况，进行广泛深入的调查了解，搜集多种必要的信息资料，这是签订
涉外经济合同
的基础和前提;
2、订立涉外经济合同必须符合我国法律的规定，不损害国家利益和社会公共利益;
3、涉外经济合同的条款必须齐备，文字表达必须准确;
4、要注意订好
担保
条款;
5、对于
仲裁条款
应明确地加以规定。
2020-03-19 03:23:49
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汽车租赁劳务合同，也称为机动车租赁，即在约定的时间内租赁经营人将租赁汽车交付给承租人使用，收取租赁费，不提供驾驶劳务的经营方式（《汽车租赁业管理暂行规定》第2条）。被租赁的汽车是指除公共汽车、出租汽车客运以外的各类客车、货车、特种汽车和其他机动车辆（《汽车租赁业管理暂行规定》第3条）。
从事汽车租赁经营的必须是符合一定条件的
法人
，且获得了有关主管机关的批准
2020-03-19 03:32:05
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国家规定病假是休息多少天
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劳动合同是签订的，但也是在合同期间，有重病，工作年龄已超过10年，在单位服务5年以下，请问病假期间，
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劳动法关于病假的规定
劳动合同纠纷
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短期病假工资如何计算
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签订劳务合同，合同期间发生严重疾病，服务年限已超过10年，该公司服务年限不超过5年，请问病假期间有没
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你好，一年半没签劳动合同怎么赔偿
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我想了解一下，干了15年没签劳动合同如何办？
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工作不满一个月不签劳动合同应该怎样赔偿？
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公司年假按3个月释放1天，这样合理吗，就是3月底前一天，到5月底在给一天，不一次给你合理吗
您好，可以申请劳动仲裁
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