首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
你好,我想要资询一下,企业要帮我转岗,职位都归属于总公司职工,可是我不愿意去,假如由于不相互配合转岗企业解雇我,我可以取得不赔偿吗?
更新时间:2020-03-18 18:00:57
问题描述:
你好,我想要资询一下,企业要帮我转岗,职位都归属于总公司职工,可是我不愿意去,假如由于不相互配合转岗企业解雇我,我可以取得不赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
179343
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。
1. 用人单位依据《
劳动合同法
》第三十九条解除劳动
合同
,不用支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2. 用人单位单方面解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
3. 用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金,即赔偿金。
2020-03-18 17:56:47
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
391853
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
相关法律依据:
《劳动合同法》:第
39、
40、
46、
47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条,我百度空间与
2020-03-18 17:59:40
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1524711
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查:
1、调岗是否有明确法律依据。
如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。
2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。
3、调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变。
4、调岗不具有侮辱性或惩罚性。
5、工作条件和劳动便利是否可以维持,劳动者增加的劳动成本是否有补助。工作环境、在途时间等都是劳动者入职时考虑的劳动成本问题,岗位改变造成劳动者劳动成本增多超出劳动者预期,要求劳动者一味服从违反平等公平的法律原则。
6、调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。
2020-03-18 18:00:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不提供劳动条件可以不去上班吗
2965
公司要取消我所在部门,让转岗,但是我不愿意去转岗部门,我还在试用期,不同意转岗的话,有赔偿吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司可以随便辞退员工吗
3790
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
我想问一下,因业绩不太好,现企业解雇人们,企业不愿让我们赔付,说不动,就转岗,减薪,那样合理合法吗?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并购业务能否降低企业资产负债率
资产负债率过低
我先资询关于劳动法的事项。我还在公司工作中13年了,现阶段企业将我所属的单位与其他单位合拼,我做为单
经济补偿金要按照以下的标准支付:<p> 1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;<p> 2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;<p>
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司人员调整,辞退了一部分人,然后让我转岗去公司下属的其他公司,我不同意的情况下,可不可以获得赔偿?
你好 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我属于转正员工,目前公司以缩编为由要求我转岗,我不同意,如果公司开除我,我可以得到几个月的赔偿呢,还
按照你工作年限计算经济补偿金。金额标准按照你实发工资额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1260
我属于转正员工,目前公司以缩编为由要求我转岗,我不同意,如果公司开除我,我可以得到几个月的赔偿呢,还
赔偿金是按实发金额来算的,具体的赔偿额要根据你在公司上班的时间和月薪计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
945
公司要转岗,我不同意,叫我辞职,我可以要求补偿吗
这个是的!!!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
640
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
565
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
445
相关推荐
律师推荐:
玉林律师
同城律师:
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
律师解答动态
刚刚
王娟律师
近期帮助 243 人
我骑电动自行车正常行驶,对方也是骑电动车逆行相撞导致我左脚踝软组织损伤,这种情况交警会判对方全责吗?
刚刚
重庆汉格所律师
近期帮助 412 人
就是我爸爸意外去世赔了100万
刚刚
王继业律师
近期帮助 100 人
发起退款,小二介入没有结果
3分钟前
张强律师
近期帮助 26217 人
我想起诉北京澳美国际新阳劳务派遣公司诈骗,花了一万多的中介费办理澳大利亚出国务工,可以追回费用吗
9分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 11040 人
同性恋公园被抓怎么处理
10分钟前
岳超律师
近期帮助 6175 人
我老公在公司上班,没有违规,并且也报警了,公司的处分是把我老公开除了,那个领导没开除,我们不同意,我
13分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1882 人
劳动仲裁已胜诉,对方提出上诉,一审收费多少?二审收费多少?一审二审结束后包不包帮我强制执行?请加wx
14分钟前
张弦律师
近期帮助 21794 人
结婚前男方分期买的车写的女方名算女方的个人财产吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询