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你好，单位是学校，属于学校，普通工资分为学校工资和经济工资，产假期间两个工资不是，正常吗？
更新时间：2020-03-10 12:48:02
问题描述：
你好，单位是学校，属于学校，普通工资分为学校工资和经济工资，产假期间两个工资不是，正常吗？
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工资是发基本工资，不得低于当地的最低工资标准。
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福利看公司的具体规定了，不同公司的安排不一样。
另外生育津贴生育是以女职工以本人当年（或上月）
生育保险
个人缴费月工资基数除以30天，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的天数计发。
在享受生育津贴期间，当本人缴费基数发生变化时，生育津贴计发做相应调整。职工享受生育津贴期间单位工资停发。
2020-03-10 12:43:17
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用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
2020-03-10 12:44:39
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事业单位社会保险的范围包括，
养老保险
、
失业保险
、
工伤保险
、医疗保险、生育保险。另外还有公积金 。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成
社会保险基金
，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2020-03-10 12:48:02
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