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劳动合同纠纷
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在企业一个多月了企业还不与我签劳动合同书（专科毕业证未下，可是，并不是勤工助学，一天跟一切正常职工一样，早8晚5）
更新时间：2020-02-29 21:18:45
问题描述：
在
企业
一个多月了企业还不与我签
劳动合同
书（专科毕业证未下，可是，并不是勤工助学，一天跟一切正常职工一样，早8晚5）
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补签的劳动
合同
因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除
劳动关系
协议
书应属无效。
但这些你都必须在提出
劳动仲裁
申请之后才能主张。
2020-02-29 21:15:27
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-02-29 21:16:54
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付
劳动报酬
，并且根据
劳动法
律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有
劳动保护
及
社会保险
、福利等权利和待遇。
2020-02-29 21:18:45
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