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公司总是拖欠工资，现在已经拖欠一个月的工资了。

更新时间：2020-02-25 00:00:08
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公司总是拖欠工资，现在已经拖欠一个月的工资了。
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    若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2020-02-24 23:54:48
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    公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
    根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
    申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
    1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
    2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
    3、劳动者请求所依据的事实和证据；
    4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
    2020-02-24 23:57:01
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    根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
    还可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2020-02-25 00:00:08
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你好，老板拖欠我们工资快一个月了
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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你好，公司拖欠工资2个月工资没发，但是拖欠了一年工资怎么办
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，
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现在公司拖欠工资两个月没发了。我想离开公司，拖欠的工资和压的一个月工资，能不能结算给我。
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他
全部4个答案 >
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老板不发工资，已经拖欠我们工资一个月了。
如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维
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公司拖欠我半年工资。
如果你不想再在公司上班，你可以公司拖欠工资为由，提出辞职，这样你可以要求公司支付解除劳动合同经补偿金，按你工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付。同时，你还可
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公司拖欠一个月工资
你可以随时辞职，有工资，同时可以劳动仲裁，公司支付你11个月工资，可以委托律师
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公司拖欠一个月的工资
建议向当地劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。
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想问一下我今天饿了么外卖签了合同，可以离职吗？
你好，可以协商解决或者提出离职申请
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想辞职但单位说要在规定单位辞职
如果您不同意单位的辞职规定，首先，您可以尝试与单位进行沟通和协商，了解并解释您的立场和诉求。如果协商无果，您可以咨询劳动法律专业人士或相关劳动部门，了解您的权益
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我以前加入过莫莫的工会，他一直不同意我退出怎么办？
您好，双方是否签订合同
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2005年5月参加工作的，现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短，年假天数有所不同。如工作时间满20年，可休15天年假；如不满20年，则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门，以明确个人年假
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什么时候签订劳动合同要看对方意见
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被公司调职，但由于自身身体原因无法胜任如何处理
您好，结合案件具体情况判断
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我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款，首先，你应该咨询专业律师，了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次，根据律师的建议，你可以与对方协商修改合同条款，以
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签了三年合同，今年二月份已经到期，这个月不想做了，我可以直接走人吗？
可以直接走人。合同到期属自然终止，无需提前通知。但应办理离职手续，确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续，可及时向劳动部门反映情况，维护个人权益。
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