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我在一家私人工厂工作了18天，提前三天，老板同意了，但是他说他想在月底前拿到一份固定的工资，工资很低，出勤记录被修改了，我该怎么办？
更新时间：2020-02-23 08:39:11
问题描述：
我在一家私人工厂工作了18天，提前三天，老板同意了，但是他说他想在月底前拿到一份固定的
工资
，工资很低，出勤记录被修改了，我该怎么办？
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存在下列情形之一的，
用人单位
未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即
解除劳动合同
的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。
2020-02-23 08:24:59
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。
劳动合同法
也有相关的规定：“
劳动者
提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动
合同
。”
但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。
劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失，可以向劳动者索要赔偿。
2020-02-23 08:29:43
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请
劳动仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动
仲裁
.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2020-02-23 08:39:11
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