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是支付社会保险十年可以休息十天呢?还是在某家公司工作十年以上后有十天的年薪呢?中途可以中断吗
更新时间:2020-02-20 13:13:47
问题描述:
是支付社会
保险
十年可以休息十天呢?还是在某家
公司
工作十年以上后有十天的年薪呢? 中途可以中断吗
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社保
中断的解决方法,一般如果社保没有跨年度的,都可以补交,当然新进的公司一般不会帮你补交,所以需要自己去办理补交。如果没有补交,一般问题不大。最后领的
养老金
相差很小。当然最好是确保能够交足15年。
一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、
生育保险
等。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定
退休年龄
的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。所属分类: 默认
2020-02-20 13:07:27
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《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者发生以下
劳动争议
可以申请
劳动仲裁
:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-02-20 13:11:10
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一、向社会保险费
征收
机构投诉,责令用人单位改正
《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、以社会保险费征收机构为被告提起
行政诉讼
《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的, 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、申请劳动仲裁或者起诉。
《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》、《
劳动人事争议仲裁办案规则
》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
2020-02-20 13:13:47
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养老保险一年交多少钱
养老保险多少钱
社保断交半年有什么影响
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要是缴纳社保满十年就能够 有十天年休吗?還是说非得在一个企业里干满十年才有十天年假?正中间中断了可以
外地人没交社保,房产证可以过户。一般是可以的。 房屋转让过户的规定: 投入使用的房地产买卖双方,应当签订房地产买卖合同,合同文本可以使用房屋土地管理局制定的示范
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工作不满一年有年终绩效奖金吗
绩效资讯
工作十年后,每年有一个月的工资吗?
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特
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是只要缴纳社保满足十年的条件就可以有十天的年休假。不一定是要在一个公司里工作满十年才能有十天年休假的
法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责
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累积年限已满十年,但之前养老保险取出三年,请问我现在能按劳动法一年休几天年假?
你好,工作满十年的休十天年假。。。
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在本单位连续工作满十年有十天年假吗?为什么单位说交保险十年才有十天年假?
可以申请劳动仲裁
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两地工作累计满十年可以享受十天年休假吗?
你好。一般来说是可以的。
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在某单位工作边续满十六年,现自动辞职公司有一年一个月的赔偿吗?
主动辞职若不符合支付经济补偿金条件,是没补偿的
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现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程2800元。这种行为合法吗?
可能构成犯罪。建议报警
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我父亲今年59岁。他在这家工厂工作了2年零2个月,他今天被解雇了。我想问一下如何赔偿,公司能赔偿多少
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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临时工可以随时被解雇吗?
你好,依据双方之间协议约定办理
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公司只为我放假合法吗?
法律分析:公司放假是不违反法律规定的,但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
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我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗?
用人单位如果违法解除非劳动合同的,应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
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合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
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