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我的工作是二十八号,因为家里有事,上司不允许休假,退休回家,退休两个月后上司不支付工资,假装发出消息也看不见,打电话说不行,有电话录音
更新时间:2020-02-19 09:40:18
问题描述:
我的工作是二十八号,因为家里有事,上司不允许休假,退休回家,退休两个月后上司不支付
工资
,假装发出消息也看不见,打电话说不行,有电话录音
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不发工资诉讼被告的确定:不发工资应该告
劳务派遣
单位,劳务派遣是劳动者是与劳务派遣单位建立的
劳动关系
。不过劳动关系纠纷必须先经过当地的
劳动仲裁
才可以告,除非你有单位工资欠条或确凿证据可以直接向法院申请工资
支付令
。
2020-02-19 09:26:34
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动
仲裁
。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2020-02-19 09:35:01
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1、
劳动者
付出劳动的,用人单位应依法支付工资;
2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法;
4、发生争议了,劳动者可以去当地
劳动争议
仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣工资。
2020-02-19 09:38:03
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您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-02-19 09:40:18
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