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从上月23号说让我们放假了，说6月2号发放工资但是沒有发，又说到5号又没法。人们职工不知道该怎么办，总感觉他会老板跑路
更新时间：2020-02-18 02:50:58
问题描述：
从上月23号说让我们放假了，说6月2号发放工资但是沒有发，又说到5号又没法。人们职工不知道该怎么办，总感觉他会老板跑路
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《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《
工资支付暂行规定
》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2020-02-18 02:45:24
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用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资
证据
，由单位负责举证。
2020-02-18 02:46:23
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-02-18 02:50:58
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从上个月23号开始说休息，6月2号说没有发工资，还说5号没有发工资。 我们的员工不知道该怎么办，但总
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2022员工春节放假通知范文
员工春节放假
过年前不发工资怎么办
1810
上市公司员工春节放假一般有多少天
员工春节放假
老板不发工资给我们，说好的工资是每个月的10号发，到了15号又说是16号，打电话也不接
你可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据：《劳动合同法》第三
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老板拖欠工资不给说好下月10号发工资，到10号了又说压一个月，然后现在又要说8月10号再发怎么办
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15号没有发工资，现在天天放假，老板说26号发。老板天天也不来，怎么办
可以向劳动监察部门投诉。
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