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您好,我想问一下,我还在酒店餐厅做清洁,试岗七天,恰好做完第六天的那时候,主管说我不宜干这活被解雇了,酒店餐厅说不给薪水,我想问一下酒店餐厅的叫法合理合法吗?
更新时间:2020-02-16 01:23:43
问题描述:
您好,我想问一下,我还在酒店餐厅做清洁,试岗七天,恰好做完第六天的那时候,主管说我不宜干这活被解雇了,酒店餐厅说不给薪水,我想问一下酒店餐厅的叫法合理合法吗?
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关于
试用期
辞退有否补偿的问题按照《
劳动合同法
》第四十六条有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、
行政法
规规定的其他情形。其中并没有包括试用期内解除合同的情形,因此没过试用期是不能要求补偿金的。
2020-02-16 01:17:25
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1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金:工作满1年补偿1个月
工资
,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。
2、公司自与
劳动者
建立
劳动关系
之日起1个月内未签订书面劳动
合同
的,可要求支付二倍工资。即4-7月份可得二倍工资。
3、公司没有预告通知解除劳动合同的,要预支付1个月工资。
2020-02-16 01:20:12
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根据工资支付的
行政
法规,不提供
工资条
不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担
举证责任
证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。
用人单位不交
社保
的,劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿金。
2020-02-16 01:21:28
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试用期辞职
工资规定:
第一,在试用期辞职,
公司
原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么
财产损失
,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
那天当面结清;
第二,在公司常规发薪之日再发放给你。
2020-02-16 01:23:43
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