您好！我想问一下，我就是公司法人，和公司股东各占百分之五十的股份，如今企业出大事了，公司股东有义务吗

更新时间：2020-02-08 16:55:07

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法人不是人，法律上它是一个单位实体，比如你们成立的有限公司。你说的应该是法人代表，就是这个单位的代表人。老百姓往往都说法人谁谁谁，其实是法定代表人，比如公司的董事长。
　　你们如果是成立公司，股份都一样的话，你们可以协商决定谁当单位法定代表人。法定代表人的权利主要是对外代表公司处理与公司有关的事务，可以代表公司签订合同，出席会议，其民事行为对公司具有法律效力，或者法定代表人授权，其他人也可以代表其履行职务。
其义务主要是对公司负有忠实义务，应该勤勉尽责，不能在履行职务中侵害公司利益，否则股东有权要求赔偿。
　　对于这个法定代表人，好比单位的一把手，又不同于一把手，因为他对外代表单位，对内呢还是一个股东，还要受到其他股东的约束，比如投票决定问题时，你们股份相同，如果二比一的话，他还要听你们的。
但是，很明显，法人代表既然对外代表公司，相对而言，权力是比较大的。
　　附《公司法》条文：
第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

2020-02-08 16:51:49

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一般而言，中小企业喜欢给员工一部分股权，以实现“金手铐”的功能。中小企业要想对员工实施股权激励，会出现以下几个难点：
首先，股价不好确定。
因为非上市不能上市流通，这样就难以计算得出一个公允的股票价值，在定价时主观因素影响严重。
其次，股票缺乏流动性，收益不能及时体现。
中小企业股票难以自由流通，变现能力极差，一般只能在离职时才能变现。
再次，财务不够透明，员工缺乏信心。
中小企业一般不会聘请外部审计机构进行审计，公司的财务资料缺乏公信力，如年度销售额、利润额、负债额等，都难以令员工尽信。
第四，员工的股东难益难以得到有效保障。
一般来说，即使是小股东，员工的股东权益也是受法律保护的。但在实际上，企业一把手的权威太盛了，小股东的说话权利往往被剥夺。
长此以往，没有任何的小股东还会有兴趣在公司大事上说话了。

2020-02-08 16:54:03

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依照新《公司法》第72条第l款之规定，有限责任公司股东之间转让股权是不受限制的。因此，发生交易的股东没有法定通知义务。交易双方只需签订股权转让协议，无需将该事实通知其他股东，也不会因为没有通知其他股东而影响到股权转让协议的效力。

2020-02-08 16:55:07

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