我在一家工厂工作了一个多月,因为我年轻,赶上了暑假。我觉得工厂不好,想离开。请提前半个月辞职。这里的主管说,15号以后所有的暑期工作都将被算作暑期工作,600个将被扣除。但是当我们开始工作的时候,我们
更新时间:2020-01-23 13:57:45
问题描述:
我在一家工厂工作了一个多月,因为我年轻,赶上了暑假。我觉得工厂不好,想离开。请提前半个月辞职。这里的主管说,15号以后所有的暑期工作都将被算作暑期工作,600个将被扣除。但是当我们开始工作的时候,我们并没有说我们会在8月15日之后扣款或者签
合同。我想问,这种行为对主管来说合法吗?
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