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你好。如果员工辞职，老板不给发工资工资，该怎么解决就怎么
更新时间：2020-01-20 18:04:32
问题描述：
你好。如果员工辞职，老板不给发
工资
工资，该怎么解决就怎么
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辞职后，劳动
合同解除
了，用人单位应当在解除
劳动合同
时出具解除劳动
合同
的
证明
，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2020-01-20 17:57:23
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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向
劳动保障
部门投诉或是申请
劳动仲裁
，
申请仲裁
需提供相关证据，例如劳动合同证明
劳动关系
或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
2020-01-20 18:00:31
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根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2020-01-20 18:02:35
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单位违反
工资支付暂行规定
第六条第三款规定。工资支付暂行规定：第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托
银行
代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2020-01-20 18:04:32
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