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我在公司上班十月一日放假一天，二号上班我没有上班，平时我们请假一天也要扣工资
更新时间：2020-01-14 09:31:37
问题描述：
我在公司上班十月一日放假一天，二号上班我没有上班，他要算我旷工，平时我们请假一天也要扣
工资
，这样的公司合不合理
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依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因
劳动者
原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），
用人单位
应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。
2020-01-14 09:25:33
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即使没有签订劳动
合同
，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-01-14 09:29:09
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用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-01-14 09:31:37
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