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离职当月休息日给工资吗？公司这边说这一个月的休息要扣不给工资
更新时间：2020-01-01 18:39:05
问题描述：
离职当月休息日给
工资
吗？公司这边说这一个月的休息要扣不给工资
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对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与
抵押权
之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。
因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。
2020-01-01 18:35:52
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离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。（法律依据）
1、
劳动合同法
第五十条规定，
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、按劳动部颁布的《
工资支付暂行规定
》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-01-01 18:36:42
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第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支
付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际
工作时间
折算计发。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2020-01-01 18:39:05
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