现在注册劳务派遣公司有什么用？有什么好处？缺点是什么？劳务派遣和劳务中介有什么区别？你好。现在注册劳务派遣公司有什么用？有什么好处？缺点是什么？劳务派遣和劳务中介有什么区别？

更新时间：2019-12-27 12:44:43

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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
　　在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。
如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
　　根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。
但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
　　《劳动合同法》第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

2019-12-27 12:40:47

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注册劳务派遣公司；
1.派遣单位只能采用公司的组织形式，不得采用个人独资企业、合伙企业等其他形式的组织形式。

2.劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。

3.固定的营业场所和设施。

4.有法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

5.许可证申请行政许可。

提交的文件及证明文件:
1.股东的身份证和联系方式。

2.公司名称及经营范围。

3.注册资本和出资比例。

4.租赁协议和财产证明的副本。

5.财务人员的工作卡和身份证影印本和两张相片。

劳务派遣公司注册流程。

1.工商业核名称。

2.签署工业和商业材料。

2019-12-27 12:43:23

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注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：
股东符合法定人数;
股东出资达到法定资本最低限额;
股东共同制定公司章程;
有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
有公司住所。
劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。
在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

2019-12-27 12:44:43

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