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员工是否休假10天并扣除绩效工资？还是从基本工资中扣除而不扣除绩效？
更新时间：2019-12-27 02:32:46
问题描述：
员工是否休假10天并扣除绩效工资？还是从基本工资中扣除而不扣除绩效？
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公司怎么扣请假的工资？ 一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、
婚假
等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请
劳动仲裁
讨薪。
2019-12-27 02:30:45
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企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除。这是有一定标准的，不能够随意定制。
公司扣员工绩效的，员工可以与公司进行协商，协商不成，收集
证据
，申请劳动
仲裁
部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资；不满仲裁结果，再进行起诉。
2019-12-27 02:32:46
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用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2019-12-27 02:32:27
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