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劳动合同纠纷
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私营企业签订的劳动合同合法吗？
更新时间：2019-12-22 20:50:02
问题描述：
私营
企业
签订的
劳动合同
合法吗？
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私人借款原
合同
修改过，双方签字或者认可就具有法律效力，否则不可以做
证据
使用。《合同法》第一百九十六条规定：
借款合同
是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
《
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定
》第二条规定：出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
借款协议只能证明双方的借贷合同关系，但并不能证明已经履行了该借款协议。收据可以证明债权人已经履行借款协议，向债务人支付借款。
2019-12-22 20:39:08
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
2019-12-22 20:43:30
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劳动合同的类型：
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定
劳动关系
，明确相互权利义务的协议。
劳动合同的类型以下两种：
(一)固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
(二)无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2019-12-22 20:50:02
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