首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
杭州法律咨询
>
杭州劳动合同纠纷
> 咨询详情
如果签订劳动合同的话,合理吗?
更新时间:2020-04-18 21:06:47
问题描述:
如果签订劳动
合同
的话,都干满一年了,然后现在突然减工资,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁涛律师
服务地区:浙江-杭州
一般情况下,用人单位不得擅自降低工资,有需要可以电话联系与我详谈
2020.04.17 13:12:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1232527
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同法
》第八十五条“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬”的规定办理,但前提是劳动行政部门受理并办理。
2020.04.17 18:19:26
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
525093
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020.04.17 20:51:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1803081
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2020.04.18 21:06:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8950
在公司工作了三个月,劳动合同签了,突然说要联系劳动合同,给工资的50%合理吗?
是劳务派遣吗?你与B公司存在劳动关系,可以提前三十日辞职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
二手车的购置税怎么算的
购置税缴纳
公司法规定什么必须上董事会
董事会
没有签过劳动合同,之后突然离职,老板没有在指定的日期里发放工资,还扣除加班之类的工资,这样合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签订时间
民法典
792
工资3000,9.30交的离职报告,工资算的对么?没有签订劳动合同,这样做合法么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作了40多天就辞职了,没有签订劳动合同,工资减去30%是合理的吗?一个月能拿到两倍的工资吗
法律分析:没有签劳动合同的话,劳动者可以随时解除劳动合同。工资单位当然照付。另外根据相关法律你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位按你的工作时间支付双倍工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订过劳动合同,违法吗?
从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从事用人单位分配的工作和服从用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,合理吗?
你这边可以向法院提起诉讼维权。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同,合理么?
不合理。签订劳动合同是法律强制性规定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
更换法定代表人和工厂名称是否有赔偿?
赔偿什么?哪方面的赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生是否在校外培训机构兼职?
你好,建议协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆不放假,违法吗?
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要,在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《全国年
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司表示试用期为3个月,也没有开应该怎么办
按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同,干了五天不想干
你好,找劳动监察大队解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是正式编制医生,还有十年退休,我想辞职做事最好的办理是以哪种方式办理对我好
法律分析:员工辞职应当办理的手续: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果没病的怎么休学呢
法律分析:学生要求休学,必须由本人书面申请(提供相应的证明材料等),所在学院提出意见,报教务处审批。本人申请要说明要求休学原因,休学学生应当办理休学手续离校,学
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中生一周请一次假会被要求退学吗
通常情况下,高中生一周请一次假不会直接导致被学校要求退学。教育机构理解学生可能因为健康、家庭或其他正当理由需要请假。然而,频繁请假可能会影响学生的学习进度和出勤
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
杭州律师
同城律师:
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同与工资协议范本
5869人下载
劳动合同试用期工资
5869人下载
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25594 人
入职当月没给交社保
刚刚
任涌律师
近期帮助 96636 人
银行卡被止付
10秒前
河南光法南阳律师
近期帮助 28779 人
贫困户在私立医院能报销吗
16秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8204 人
黑龙江大庆律师个人债务4万元证据齐全已经网上立案通过律师代为开庭怎么收费的
32秒前
刘斌律师
近期帮助 25594 人
上班期间手指被机器夹伤,但是过了时间手指还没恢复好,不能去上班,还需要去医院开证明吗?
53秒前
陈平凡律师
近期帮助 8127 人
你好,我想询问一下,双方签订买卖合同后又签定了和解协议,此时买卖合同还有效吗
2分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11381 人
由于安全事故,房屋被烧损,新房未入住,要怎么索赔,
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 25594 人
我们一月份工资已经到账,然后现在每个月都在扣按照新方案的政策扣工资,请问这个需要怎么去处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询