首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
因公死亡,公司不赔偿,应如何处理
更新时间:2019-12-11 14:57:26
问题描述:
因公死亡,公司不赔偿,应如何处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1093877
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果用人单位有缴纳社保,工伤死亡用人单位是无须赔偿的;如果用人单位没有缴纳社保,工伤死亡用人单位按下面标准承担赔偿责任。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从
工伤保险基金
领取
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019-12-11 14:45:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
102542
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
首先需要确定遗产的范围:遗产是死者生前已经取得的合法财产,对于死者因公死亡而取得的死亡
抚恤金
、补助金,是在死者因公死亡后,单位为了抚慰死者家属精神上的创伤和为了维系死者家属未来的生活而给予的帮助,该部分款项不属于遗产由家属享有;
其次,除去该部分外,死者
其他
的合法财产属于遗产,那么该遗产将由第一顺位继承人继承(第一顺位继承人包括配偶、父母、子女);
最后,遗产中的夫妻共同财产中的一半由妻子取得,法律依据【第二十六条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的共同所有的财产,除有约定的以外,如果分割遗产,应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有,其余的为被继承人的遗产。】,剩下的一半和其他遗产将由妻子、丈夫 的父母平分。
2019-12-11 14:51:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1128668
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按照《
工伤保险条例
》赔偿就可以,第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从
工伤保险
基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由
国务院
社会保险
行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
2019-12-11 14:57:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤致死应如何赔偿
工伤索赔
16214
因公致死,企业不赔付,必须如何解决
按照《工伤保险条例》赔偿就可以,第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤死亡公司不赔偿如何处理
工伤死亡赔偿
4736
工伤死亡赔偿如何分配
工伤死亡赔偿
故意伤害致人死亡赔偿如何计算
故意伤害致人死亡赔偿
因公死亡,公司不赔偿,需要怎么处理
可以申请工伤认定,认定后单位没缴纳工伤保险的,费用单位承担属于交通事故的,优先肇事者承担相关赔偿费用,肇事者逃逸或者没赔偿能力,可以要求单位承担或者工伤保险先行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,认定为工伤死亡了,国家应怎么赔偿,所在单位应如何赔偿呢?谢谢
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
非工伤死亡职工家属要高额赔偿,在公司闹,也不走法律程序,不处理尸体,怎么处理?谢谢
你好。可请律师参与协助处理。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因公死亡该怎样赔偿
及时申报工伤认定,按照工伤认定的等级,计算赔偿金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
630
工人因公死亡应得到怎样的赔偿
建议你当面咨询,确定数额。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
390
我姐夫因公死亡,其所在企业应如何赔偿?
您好!要看当地关于因公死亡的相关赔偿政策。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下大专有没有实训课,去当服务员或者进电子厂
你好,建议与学校协商解决吧,一般是可以的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
240
您好。我在快递公司上班的。辞职后罚款的金额比一个月的工资还多
罚款超过工资20%可以申请劳动仲裁。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
205
投诉面试公司该如何投诉?
您好具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
辞职后还会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
155
公司的年终奖分两期发放,50%当时发放,另外50%与5月份工资一起发放在5月前离职可以要求公司一起结
公司规章制度规定年终奖的,劳动者在离职后可以获得,没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,发放年终奖是企业的一种自主行为,法律法规
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工离职方便,五一有事要回老家,请假不给批,如果五一旷工离职的话会影响这个月的工资补贴那些吗
旷工离职方便,提了离职要到下个月18号到期,五一有事要回老家,请假不给批,可以写申请
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保安公司材料费收取100服装费收了200去医院体检费收了168工作之前谈好4500后面说是4300可
你好,可向当地的相关部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年龄低于18岁的员工(青年员工)不得从事可能危及健康或安全的工作,包括夜班和加班吗?
可以向劳动监察大队举报
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
泰州律师
同城律师:
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
律师解答动态
刚刚
温海宽律师
近期帮助 12133 人
公司领导违规向关联企业转移资金,还会影响我们以后的职业生涯。要求我们签保密协议。法律是这样规定的吗?
14秒前
广东凡天律所律师
近期帮助 25087 人
旷工离职方便,五一有事要回老家,请假不给批,如果五一旷工离职的话会影响这个月的工资补贴那些吗
29秒前
钱宏艳律师
近期帮助 893 人
没有签劳动合同有赔偿吗
51秒前
庞娟律师
近期帮助 11019 人
95年结婚的没有结婚证,现在怎么离婚
1分钟前
温海宽律师
近期帮助 12133 人
被开工厂的好朋友花10万入股公司,后又说亏了!感觉被诈骗了!
3分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 893 人
昨天在一个汽车租赁公司签署了份合同,租赁他们汽车每天给租赁费用260元,过来后发现不是他们说的那样但
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 25486 人
买方面签才知道只能贷22年,二手房土地年限居然只剩22年了,导致我还款压力变大,这种可以退定金吗?
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 67567 人
你好,我找了个奶茶店说好九月份离职,但是干了八天就不想干了,如果他不结算工资给我怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询